为确保新一轮岗位聘任工作顺利实施，5月23日至24日，航空学院分别组织A轨专任教师、准长聘教授、准聘副教授、专职科研/实验技术教师等四个场次，召开了2024年-2027年岗位聘任实施方案征求意见座谈会。会议由党委书记于辉主持。
会上，索涛院长对新一轮学院岗位聘任工作进行政策解读，重点从总体思路、基本工作量暂行规定、聘期考核管理与结果运用和绩效分配等四方面进行了详尽说明。他强调，此次岗位聘任工作与学校和学院的发展目标紧密结合，尝试性探索实施团队目标考核，突出核心竞争力指标导向，通过新一轮岗位聘任促进学院各项事业稳步快速发展。
座谈会上，学院领导班子对教师提出的问题进行了一一回应。与会人员围绕岗位工作量设置、人才培养和科学研究工作量折算办法等细节问题提出了具体的意见和建议。
于辉书记指出，岗位聘任工作涉及广大教师切身利益，关系到学院发展目标的高质量完成，希望通过广泛征求不同群体教师代表意见，切实以新一轮聘岗工作为契机增强学院改革发展的内生动力。他指出，学院此次岗位聘任工作坚持问题导向和目标导向，一是要深化全员岗位责任制，实现在岗人员岗位聘任全覆盖；二是要强化目标牵引，高质量落实学院目标责任制任务；三是要持续深化薪酬激励与约束机制，激发教职工干事创业积极性主动性创造性。
下一步，学院将积极梳理意见和建议，认真研究和吸纳合理性建议，切实推进落实目标牵引、责任落实、资源统筹、考核评价、结果运用的岗位聘任工作各项举措，助力学校“127”发展目标顺利实现。
