4月27日上午，副校长侯成义一行到我院调研“十四五”师资队伍建设规划工作。人事处处长高光良、副处长阮长江、高层次人才办公室副主任林楠、副主任兼副处长李恒、副处长张忻、党委教师工作部副部长訾方等随行。航空学院全体班子成员参加会议。会议由航空学院党委副书记（主持工作）索涛主持。
会上，航空学院院长邓子辰从学院师资队伍建设现状、存在的主要问题、“十四五”规划思路与举措方面进行了详细汇报。
邓子辰在汇报中指出，学院目前师资队伍结构较为合理，青年人才引育成效凸显，但仍存有行业融入困难、与新兴学科布局契合度不高等问题。“十四五”学院将围绕二级学科做好师资引进规划，通过破“五唯”和修订学术标准、增加盲评和末位淘汰环节等举措严把师资引进“入口关；通过成立青年教师发展中心、探索新进青年教师“分批次、全覆盖”赴院所挂职和交流机制、抓好国家自然科学基金和高水平青年人才项目申报等举措，为学院内涵式发展打好人才基础。
高光良处长对学院师资建设工作予以了肯定，希望能够结合二级学科设置进一步完善师资引进规划，发挥传统学科优势，推动新兴学科布局，促进学院师资质量高水平发展。
林楠副主任结合学院汇报内容提出规划建议。他提出，以学科发展为牵引，进一步加强高层次人才引育，促进新兴学科交叉融合发展，全面做好学院“十四五”师资队伍建设。
侯成义副校长在总结讲话中，对学院师资队伍建设尤其是近两年青年人才培养工作取得的成绩予以充分肯定。他提出三点要求，一是学院“十四五”师资队伍建设工作要建立在学科规划基础上，落实到二级学科建设工作中。二是进一步发挥“双聘院士”等高层次人才的作用，提升学院师资队伍的科研与学术影响力。三是进一步贯彻落实党管人才，将青年教师引育举措体系化，服务青年教师成长成才的同时，促进学院师资队伍整体水平提升。（撰稿：陆宇鹏，审核：索涛）
