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陈小筑书记在寒假干部会上的讲话
2013-02-28 10:19 陈小筑  审核人:

(陈小筑  2013年2月22

老师们、同志们:

我们这次干部会就要结束了。这次会议的主题非常明确,就是深入贯彻落实党的十八大精神,围绕学校三步走发展战略,扎实推进十二五建设任务,科学谋划第二步发展目标,为实现2020年全面建成国际知名高水平研究型大学而努力奋斗。在一天半的会议中,我们听取了汪校长的主题报告,与会代表分4个小组进行了讨论并分别汇报了讨论情况。总的看来,这次干部会达到了统一思想、凝聚共识,深入分析存在差距,不断明确努力方向,为扎实稳步推进实现学校第二阶段发展战略奠定基础的目的。汪校长的主题报告系统、深刻,引人深思,从人才培养、师资队伍建设、国际化和学校管理等方面谈了他对国际高水平研究型大学和世界一流大学的认识和思考。所下发的大会讨论材料,总结了世界一流大学的共同特征,从各个方面对比分析了我们存在的差距,指出了今后的努力方向。在分组讨论中,同志们畅所欲言,就学校的发展战略、发展思路和重点工作,特别是存在的问题,进行了深入研讨,对学校的发展建设提出了许多很好的意见和建议。本次会议提出的举措、达成的共识,我们将在今后工作中予以认真贯彻落实,绝不会像有些同志担心的会开完了就完了,没有落实。

上个学期,学校党委把学习宣传贯彻十八大精神作为首要政治任务,先后采取召开党委全委会、常委会、校院两级中心组集体学习、邀请航天英雄杨利伟、教育部思政司司长冯刚来校作专题辅导报告等多种形式,认真学习宣传党的十八大精神。根据学校实际情况,学校党委提出了贯彻落实十八大精神的五个结合(即贯彻落实十八大精神与推动学校科学发展相结合、与深化校内管理体制改革相结合、与培养合格建设者和优秀接班人相结合、与构建和谐校园相结合、与加强党的建设相结合)。校内各单位也分别组织召开了学习贯彻十八大精神的座谈会、研讨会,在实际工作中贯彻落实十八大精神。2013年是学校党委深入贯彻落实党的十八大精神的重要一年。贯彻落实十八大精神,要在以下三个方面下功夫:一是要在武装头脑上下功夫。各级党组织和共产党员要深入学习十八大报告和新修订的党章,认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神,进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;二是要在指导实践上下功夫。根据十八大提出的努力办好人民满意的教育、科教兴国、建设创新型国家、人才强国等发展战略和建设目标,进一步明确学校的办学目标和发展战略,以提高质量为核心,推动学校内涵式发展;以立德树人为根本,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;三是要在推动工作上下功夫。结合十八大精神和高等教育面临的新形势,突破影响和制约我校科学发展的体制机制障碍,全面做好学校的学科建设、人才队伍建设、教育教学、科学研究等各项工作,进一步提升学校的办学水平。

2013年也是我校十二五发展建设承上启下的重要一年,学校的发展建设进入了一个关键时期。按照学校确定的三步走发展战略,到2020年,我们要完成全面建成国际知名高水平研究型大学的目标。十二五建设至关重要,我们能否抓住国家和高等教育发展的重要战略机遇,将学校的办学水平提升到一个新的高度,对完成我校的总体发展战略十分重要。从汪校长的报告和印发给大家的讨论材料中,我们可以看出,与世界一流大学和国内快速发展的兄弟高校相比,我们在人才培养、师资队伍建设、学科建设、科学研究、国际化、办学资源、财源结构和软实力等方面尚存在一定差距,要实现全面建成国际知名高水平研究型大学的目标,我们还有很多工作要做。希望全校各级领导干部认清形势,进一步增强机遇意识、忧患意识、一流意识和大局意识,振奋精神,抢抓机遇,奋勇争先,以更加饱满的热情,更加高昂的干劲,更加务实的精神,更加扎实的工作,促进学校的科学发展、快速发展。

下面,我就学校的发展建设谈3点意见,与同志们共同研讨交流。

一、坚持三步走发展战略,一心一意谋发展

2010年,基本建成国际知名高水平研究型大学;到2020年,全面建成国际知名高水平研究型大学;到2038年即建校100周年,在国际知名高水平研究型大学的基础上,向世界一流大学冲刺。这是我校2008年第十一次党代会确定的学校三步走发展战略,是全校师生员工的共识和集体智慧的结晶,在学校发展建设中很好地发挥了目标引领的作用。随着第一步办学目标的实现和近几年高等教育的快速发展,需要我们对学校第二步发展战略进行科学谋划,对国际知名高水平研究型大学的办学目标进行细化,进一步明确学校的发展建设的思路、重点任务和建设世界一流大学的实现路径。这次干部会上,与会同志们就学校的发展战略和办学目标提出了意见和建议,在后面的工作中,我们还要进一步细化和完善办学目标,使我们学校的发展目标更加清晰、任务更加明确、指标体系更加全面、措施更加有效。同时,进一步细化阶段性工作目标,落实工作责任,加强过程管理和目标考核,一步一个脚印,一年一个台阶,确保学校第二阶段发展战略规划目标的实现。校内各单位和党员干部要以学校的办学目标为牵引,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。在发展的目标上,我们要坚持三步走发展战略,坚定信心、凝心聚力、攻坚克难、开拓进取,一张蓝图干到底,做到不动摇;在发展的道路上,我们要统一思想,更新观念、振奋精神、满怀激情,做到不懈怠;在发展的方式上,我们要坚持以科学发展观为统领,以提高教育教学质量为主线,以深化改革创新为动力,以扎实高效工作为保障,坚持内涵式发展,做到不折腾。我相信,在学校党委的正确领导下、在全体师生员工的共同努力下,我们一定能够实现学校三步走的既定目标,建成世界一流的大学,实现全体西工大人的共同梦想。

全面建成国际知名高水平研究型大学,学院是主体。近两年,学校大力推进学院管理体制试点改革,其主要目的就是要突出学院作为学校主体的基础性和支撑性作用,调动学院办学的主动性和积极性,进一步激发学院活力,推进加快一流学院建设。校内各部门要加大对改革试点学院的支持力度,帮助试点学院解决体制机制改革中存在的问题,鼓励试点学院先行先试,积极探索,大胆实践,建立高效和充满活力的校院两级管理体制。各个学院要选择世界一流大学中学科、专业相近的学院进行比照分析,认真研究自己学院与世界一流大学的学院相比有什么样的优势、有什么样的不足,学院的发展建设目标是什么、怎样才能实现建设目标,制约学院发展的关键问题是什么,怎样才能有效解决等问题,进一步明晰学院的发展建设思路,细化学院的发展建设目标,并采取切实有效措施,加快一流学院建设步伐。

全面建成国际知名高水平研究型大学,管理部门是关键,高水平研究型大学要求学校要有一流的管理服务水平。管理部门作为上级政策的执行者、学校政策的制定者,校内管理部门的管理水平、服务水平直接影响着学校发展进程。十八大报告中提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,我们学校这几年也根据中央要求,开展了创建学习型、服务型、创新型机关活动,其主要目的就是要提高机关管理部门的管理水平和服务水平。所谓学习型机关,我想就是通过加强学习,管理部门应该对上级部门的文件精神非常熟悉,对单位职责范围的政策措施非常清楚,对分管业务在国内外高校中的地位和水平定位客观准确,单位具有较高的理论和政策水平;所谓服务型机关,我的理解就是机关管理部门在为师生员工提供满意服务的同时,还要根据国家政策和高等教育的发展要求,主动帮助学院和教师们抢抓发展机遇,为学校和学院的科学发展提供高效的服务;所谓创新型机关,就是机关管理部门要能够结合学校的实际情况,思路开阔、眼光敏锐、开拓创新,创造性地执行上级的方针政策,为学校和学院争取更大的发展建设空间和各类政策支持,工作水平高,工作成效明显。昨天汪校长讲话管理的核心就是服务,营造好氛围。管理水平的高低是建设国际知名高水平大学的关键。

学院和机关管理部门的领导班子要强化大局意识,加强沟通协调、团结合作、相互配合、相互支持,把注意力和精力集中到促进学校的发展建设上来,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;我们的干部要勇于担当,敢于负责,把自己的工作做好,把份内的职责尽到。不可推诿扯皮、相互责备,更不能离心离德,耽误学校发展建设的机遇和前途;要进一步统一思想、统一认识,形成整体合力,以促进学校和学院的科学发展作为第一要务,不断提高服务水平。

二、坚定信心,深化改革,切实解决制约学校科学发展的瓶颈问题

去年523日至615,工信部部属高校巡视组在我校开展了为期18个工作日的巡视工作。914,巡视组向学校反馈了巡视意见。巡视组在充分肯定学校成绩的同时,也指出了学校发展建设中存在的不足和问题,主要体现在:一是领导班子和部分干部的思想不够解放,危机感和创新意识不强,引领学校科学发展的能力有待进一步提高;二是制约学校发展的一些深层次问题,比如体制机制、资源、资金等尚未得到充分解决,办学活力尚未有效激发;三是三步走发展战略目标的指标体系尚不明晰,实现路径还不清晰;四是高水平学科和高层次人才队伍建设的举措还不是很有力,成效不明显。巡视组指出的以上问题,我们理解是当前制约和影响学校科学发展的瓶颈和关键问题,我们必须拿出更大的智慧和勇气、付出更多的辛勤和努力,使出更好的招数,锐意改革,开拓创新,下大功夫和气力予以解决。要解决这些学校科学发展的关键问题,我认为重点要从以下4个方面开展工作。

(一)进一步加强干部队伍建设。建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍对学校的发展建设至关重要。在今后的工作中,我想一是要继续深化干部制度改革,加大公开选拔和竞争上岗选拔任用干部工作力度,加大干部交流轮岗力度。积极探索建立能上能下的干部任用工作机制;二是加大对干部的教育培训,以开阔干部思维、提高推动单位科学发展能力为主要内容,完善干部教育培训体系,提高干部队伍的整体素质和工作能力;三是完善对领导班子和领导干部的考核评价机制,对照全面建成国际知名高水平研究型大学的指标体系,建立以领导班子任期目标和年度工作任务为指标的领导班子考核评价体系,全面客观准确评价领导班子和领导干部。

(二)进一步加强教师队伍建设。教育大计,教师为本,党的十八大报告明确指出:加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。贯彻落实党的十八大精神,要以努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,造就一批教学名师和学科领军人才为目标。一是要继续深化人事制度改革,按照教师岗位分类管理的要求,建立健全教师队伍考核评价体系,调动教师工作的积极性,激发教师的创造活力,开创人人皆可成才、人人尽展其才的局面;二是要加强骨干教师队伍建设,加大高层次人才的培养和引进工作力度,力争在院士增选、长江学者和千人计划申报等重点工作上取得新的突破;三是要加强青年教师队伍建设,各级领导干部和校内各职能部门要按照政治上引导、业务上培养、生活上关心的工作思路,为青年教师出类拔萃、奋勇创新提供舞台,为青年教师的成长、成才创造更加良好的环境。我也希望各位学科负责人和专家教授能够甘为人梯,培养、提携青年才俊,为他们加快成长铺路搭桥,促进青年教师在实践中茁壮成长,为学校建设世界一流大学奠定坚实的人才基础。

(三)进一步加强学科建设。学科建设是制约我校科学发展的关键问题。我校的一级学科中,国家重点学科只有两个,相比国内其他兄弟高校数量较少。129教育部在北京召开2013年首场新闻发布会,通报了2012年高等学校学科评估结果。在申请参加评估的七大类95个一级学科中,我校材料科学与工程、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术三个学科在评估中位列第三,船舶与海洋工程学科位列第五,其他参评学科排名都在五名以后。从评估结果来看,部分学科有了较大进步,也有部分学科的评估结果不容乐观。结果不是最主要的,我们要认真总结,查找差距,问题出在哪里,向常委会和校长办公会还要研究。在今后的学科建设工作中,一是要不断完善学科建设工作机制,认真调研我校学科建设的实际情况,针对存在问题制定措施,建立科学有效的工作机制;二是要统筹好传统优势学科与新型交叉学科、工理为主的学科与人文社科学科的协调发展,提升、巩固和保持我校传统学科的优势,促进其它学科快速发展;三是要完善学科建设工作动态监控机制,进一步调动学科负责人的工作积极性,建立学科建设成果与学科建设投入相关的工作机制和奖惩机制,不断加强我校学科建设工作力度,尽快提升学科建设水平。

四)进一步深化校内管理体制改革。继续做好我校承担的学院管理体制改革国家教育改革试点项目的推进工作,为落实学院办学主体地位、发挥学院办学主动性和积极性积累经验。特别是要通过大学章程建设,深化学校内部治理结构改革,为探索建立现代大学制度奠定基础。在做好学院管理体制和干部人事制度改革工作的同时,我们要进一步深化教育教学改革,创新拔尖人才培养模式;要深化科技工作改革,提升学校协同创新能力;要创新国际交流与合作工作机制,提高学校国际化水平,提升学校的国际知名度和影响力。通过不断深化校内管理体制改革,为建设世界一流大学提供坚强动力,促进学校又好又快发展。

需要指出的是,改革创新的道路从来都不是一帆风顺的,在改革发展中将会遇到许多困难和问题,也会引发出一些新的矛盾。面对这些矛盾和问题,我们要认真对待,客观分析,正确处理。只要我们的改革创新有利于学校的科学发展、有利于广大师生员工的根本利益、有利于促进校园和谐稳定,我们都要大胆探索实践,积极推进实施,更重要的是做好顶层设计,像汪校长所说的谋定而动。

三、改进作风,振奋精神,凝心聚力促发展

122,中央召开中纪委二次全会,习近平总书记强调,工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓改进工作作风,各项工作都很重要,但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。各级领导干部要以身作则、率先垂范,说到的就要做到,承诺的就要兑现。要坚持勤俭办一切事业,坚决反对讲排场比阔气,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。

从十八大报告、习总书记的讲话、八项规定的出台以及查处有关腐败案件的效率,可以看出,中央对加强党的作风建设和反腐败工作旗帜非常鲜明、态度非常明确,对违纪违法案件查处的决心和力度很大。全校党员干部要认真学习领会习总书记的讲话和中央相关会议精神及政策规定,按照中央的要求,不折不扣地改进工作作风,把八项规定的要求落实到学校每一项工作、每一个环节之中,在改进作风方面,领导干部尤其常委会一班人要发挥表率作用,带头营造风清气正的校园环境。

在这里,我想说一下精神的问题。毛主席曾经说过人是要有一点精神的,邓小平同志也曾说过没有革命精神,就不可能有中国革命的胜利。两位伟人所说的精神,我个人理解是一种情怀、一种境界、一种信念,一种不甘平庸、不甘落后、不甘屈服、不甘得过且过的品行与气节。我们西工大是一所有精神的学校。去年马凯同志视察学校后,总结我校的三个一流,其中一个就是认为我校具有一流的精神。西工大几十年来扎根西部、献身国防、航空报国,没有这种一流的精神是不会有西工大的今天。在我们处于负重爬坡、向第二个发展阶段目标奋进的发展关键期,我们的党员干部更要有更高的精神追求,更应该提振我们全校上下的精气神,有些指标,我们与一流有些差距,我们要有一种不服输的精气神。春节前,我和汪校长去拜访老领导时,老领导提出的可怕的是咱们学校还有没有这种精神,落后的方面是我们奋斗的目标,西工大人士特别能吃苦、能战斗的,是非常有希望的,要树立信心。我们的党员干部要讲精神,坚定信心,自强不息,以昂扬向上、奋发有为的精神状态推进学校各项事业的发展。

全校党员干部要讲精神,增强使命意识和发展的紧迫感,大胆改革,创新求变,要以促进学校科学发展为第一要务,凝聚正能量,讲正气、讲团结、讲发展、讲奉献。全校各级党组织要充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,严格组织生活,组织党员认真学习党的十八大文件和新党章,教育引导党员做共产主义远大理想的信仰者、中国特色社会主义共同理想的实践者;要加强师生员工的思想政治工作,教育引导师生员工自觉践行社会主义核心价值体系,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,加强师德师风和学风建设,营造积极向上、理性平和、风清气正的校园环境;要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,鼓励党员为学校的发展建设建功立业,不断加强先进性和纯洁性建设,不断提高党建工作科学化水平,为学校的发展建设提供坚强的政治保证和组织保证。

老师们,同志们,本次寒假干部会议就要结束了,但我们对学校如何科学发展的思考,对如何扎实稳步实现学校发展的第二步阶段目标,即全面建成国际知名高水平研究型大学的研讨没有结束,因此希望全校干部、各个学院和相关职能部门以党的十八大精神为引领,继续围绕本次会议的主题,深入调查研究,正视差距不足,确定追赶对象,理清工作思路,明确努力方向,谋划发展途径,制定有效措施,落实目标责任,求真务实、真抓实干,一步一个脚印地搞好我们的各项工作,只有这样,我们本次会议的精神才会得到落实,取得的成效才能得以体现。

后天就是元宵节了,借此机会,提前祝同志们和全校师生员工身体健康、阖家欢乐、万事如意、元宵节快乐!

谢谢大家!

 

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