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航空学院本科生教学质量系数评定及满意教师评选办法
2012-02-17 07:59   审核人:

 

一、总则

为了进一步鼓励教师改进教学方法、提高教学质量,奖励优秀任课教师,特制定本条例。

二、教师的任课质量排序

1、根据本条例,对由本院教师和外院教师承担的本科生教学工作任课质量分别予以排序。

2、排序的依据为学院教学督导组和学生代表的评分。具体方法是:由学院督导组成员评分的平均值及学生代表评分的平均值组合,其中督导组和学生代表的评分各占50%。所得的综合分数作为教师的任课质量排序依据。

3、担任二门以上课程的教师,其任课质量排序方法是将各门课程的综合分数之和除以任课门数。

三、教师任课质量系数的评定

4、教师任课质量系数分为1.201.101.00.8四级。

5、依据任课质量排序确定教师任课质量系数:

(1)排名在1-10名的教师任课质量系数为1.20

(2)排名在11-20名的教师任课质量系数为1.10

(3)排名在倒数10名之内且综合分数在70分以下的教师质量系数为0.8

(4)其余任课教师的质量系数均为1.0

6、凡本院承担其它学院课程的教师,其所任课程的质量系数按1.0计。

四、青年教师鼓励政策

735(35)以下青年教师满足以下条件之一者,其质量系数在原级别基础上提高一级:

(1)任课质量排序在该年龄段为第一名者;

(2)综合分数高于85分,且任课质量排序在该年龄段第二或第三名者。

(3)课质量排序已进入全院前10名者,质量系数仍为120

五、满意教师评选

8、 满足以下条件者可当选为航空学院当年度满意教师:

(1)本院教师任课质量排序前10名者;

(2)外院教师在我院任课,并且任课质量排序前5名者。

六、奖励

9、满意教师由航空学院颁发证书和奖品。

10、奖励经费由全院业绩津贴的本科生教学部分中支付。

七、附则

11、质量系数评定及满意教师按自然年度进行。

12、承担本科生课程的退休教师不参与评选。

13、当年发生教学事故的教师不得参加评选活动。

14、本条例自200591执行。

15、本条例的解释权在学院主管院长。

                       20058

 



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